ENTREVISTA
QUIN TIPUS D'ENTREVISTA REALITZEM?
L'entrevista que realitzarem, estarà separada en dos parts
Una part serà individual, on preguntarem una sèrie de preguntes.
La següent part,
realitzareu una dinàmica, ja que el més important, és contractar
a gent que sàpiga parlar cara al públic, dirigir i sobretot motivar a la gent.
La farem en grup, així veurem si sabeu ben bé treballar en grup, que realment
és el que busquem.
QUÈ PREGUNTAREM A L'ENTREVISTA INDIVIDUAL?
La part individual serà una sèrie de preguntes on es parlarà sobre la
personalitat de la persona, sobre els objectius professionals, també alguna
pregunta per trencar el gel.
- Has
trobat fàcilment la nostra empresa? Coneixes aquesta zona?
- Com
vas conèixer aquesta empresa? Coneixes algú que treballi aquí?
- Explica'm
alguna cosa sobre tu
- Per
què creus que ets la persona adequada per aquest lloc a l'empresa?
- Quins
són els teus punts forts? I dèbils?
- Per
què desitges aquest lloc?
- Quin
és el teu major assoliment professional?
- Prefereixes
treball sol/a o en equip?
- Si li
preguntem a un company o superior sobre tu, què diria?
- Quin
salari desitjaries?
- Per
què vols treballar a la nostra empresa?
- Què
és el que més et motiva?
- Com
encaixa el teu lloc de treball a la teva carrera?
- Estaries
disposat/da a fer hores extres?
- Quan
podries incorporar-te a l'empresa?
- Tens
experiència dirigint o motivant?
- Et
consideres una persona amb iniciativa?
QUINS LLOCS DE TREBALL OFERIM?
Els llocs de treball que oferim a la nostra empresa són principalment de:
- sub-director
- coordinador
- monitor.
Sobre tot de monitor, ja que és un càrrec bastant ample, on més gent millor funciona el treball.
FUNCIONS A DESENVOLUPAR
Hi ha diferents llocs de treball a la nostra empresa, com ara els directors
que la seva funció serà gestionar, organitzar, planificar i dirigir tota
l'empresa en general.
Llavors hi ha els subdirectors que s'encarregaran de gestionar i coordinar tot
tipus d'activitats. Els coordinadors de l'empresa s'encarregaran de que totes
les activitats que es duguin a terme, surtin bé i assoleixin el seu objectiu.
I per últim els monitors que la seva funció serà dinamitzar les activitats que
els hi diuen i sobretot motivar i tenir una bona actitud amb els clients.
